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为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司?第一代发薪酬能够削减企‌‌业社保汇算清缴的薪酬额度，从而削减汇算清缴费用。第二代发薪酬后劳务差遣公司开具的正规增值税发票，能够作为企业费用申报，这样能够削减企业所得税额。

很多的企业的胶葛往往便是由职工的薪酬部分引起的，诸如公司迟发、漏发或许少发的状况引起的不满。那这个时分就需求代发薪酬软件系统渠道了，那么薪酬由第三方公司代发有什么优点？代发薪酬软件系统渠道的优势有哪些？

许多公司每个月都会发放薪酬条，不知道我们有没有注意到薪资发放记录有的显现为“代发薪酬”，小编刚开始也不是很了解代发薪酬是什么意思，后来才了解到代发薪酬指的是公司把薪资、绩效核算，发放，个税申报等一系列事务务外包给第三方人力资源公司。现在像许多大中型企业，公司职位繁复，人员流动性大，且人员薪资规范不统一，薪资结算复杂且繁琐，所以一般都挑选薪资外包。

能够说，每一项工作都会有相关的过程和流程的，由于过程明确的话，大大小小的工作都能够有条不紊进行，这样工作效率高的一起还能够确保准确率。而在最近才鼓起的薪资代发，它也是有相关的过程能够完成高效代发薪资的。听着是不是觉得很心动呢？下面就让我四过程教你做好薪资代发。具体内容如下:

薪资代发指的是企业不自己发放薪资，而是把薪酬发放的事务委托给第三方的渠道去做，这样做的目的，一是节约人工成本，二是更快更精确的发放薪酬，提高员工的工作积极性。

薪资代发能够说是人力资源公司最基本的业务之一。代发薪酬实际上相对简单。它是供给人事信息，由贵公司拟定薪酬标准，经过打卡或者发放现金的方法发放薪酬。但许多公司胶葛往往是由职工的薪酬部分引起的，例如公司的迟付，缺失或较少的职工薪酬。为什么公司要找第三方公司代发薪酬？下面小编就来跟您聊聊为什么。