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薪资代发指的是企业不自己发放薪资，而是把薪酬发放的事务委托给第三方的渠道去做，这样做的目的，一是节约人工成本，二是更快更精确的发放薪酬，提高员工的工作积极性。互联网年代，薪资代发已经成为了一个潮流和趋势，大部分企业都开始使用薪资代发事务，至于薪资代发渠道应该怎样选择，一定要选实力强、服务好、安全性高的大渠道。行业内比较专业，口碑又好的，首推微蜂网渠道，是中国抢先的在线企业人事服务渠道，有15年的相关经历，为超过1.2万家企业和36万名员工提供代发服务，有以下几个优势：

1.建立时间久，实力强，企业代发薪酬流程简略，只需要完结注册认证和委托，上传薪酬信息之后，渠道主动完结薪酬和个税的核算，企业真正实现节约人工，彻底托管式的薪酬发放。

2.安全性高，更定心。微蜂网渠道在信息安全等级上，不仅通过了国家的ISO27001的信息安全认证，并且设置了多重的防渗透和攻击机制，以及数据传输和加密体系，避免了薪酬发放过程中任何的信息泄露问题，保证企业和员工的信息安全。

3.属地化报税，让一些在异地有分公司或许办事处的企业更好的完结跨区域的薪酬办理。合规交税，快速开资。

4.渠道直连主流的银行体系，发放薪酬速度更快，最快6s即可到账，并且可根据企业的需要设置守时薪资发放。