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现在企业都为职工在一个固定的银行处理银行卡，每个月的薪酬都是直接由银行发放到职工的银行卡上。这看似普通的银行事务却受到各个银行的欢迎，甚至许多银行争着做这件事，那么这种“薪资代发”的银行事务为什么这么受银行的欢迎呢？

现在不少的企业都不会直接让财政部门去进行代发薪酬的作业，或者说财政的功能便是康复到办理层面，像这样代发薪酬的手续就由其他的专业组织进行处理了。咱们称之为薪资代发。那么薪资代发的流程是什么呢？一般来说需要有几个过程呢？

信任我们都对薪资代发这种人事财务作业有必定了解，不过小编在这里仍是给不清楚的朋友再扼要说明一下：

薪资代发是指托付第三方组织准时给职工发放薪酬并申报个税的一种薪酬发放方式，有解放HR沉重作业量、完成属地化报税、合理避税、减轻财政担负、防止由经验不足引起手续失误等优点，然后使得人事作业倍加轻便，得以将绝大部分作业重心转移到企业经营上。

现代社会的不断发展能够有效地促进市场经济的逐步完善，机电设备安装工程的合理运用能够有效地提高专业技术的运用。但是，在机电设备安装工程的长时间运转中存在着一些问题，需要在机电设备安装工程的出产中加以解决，以促进设备的运转，有效地提高产品质量。

1. 地下室(无外窗)维护区内无自然通风，地上维护区内无窗或固定窗扇。机电设备安装工程应安装机械排风体系。排风量应使维护区域每小时通风4次以上，排风口应设置在离地上460mm以内。