行业资料

薪资代发是指托付第三方组织准时给职工发放薪酬并申报个税的一种薪酬发放方式，有解放HR沉重作业量、完成属地化报税、合理避税、减轻财政担负、防止由经验不足引起手续失误等优点，然后使得人事作业倍加轻便，得以将绝大部分作业重心转移到企业经营上。

相信我们此前对薪资代发已经有了必定了解。那么好的薪资代发服务有怎样的优势呢？

一、服务价格实惠，还要附赠电子薪酬条服务，完成薪酬发放一体化

最好是能够经过微信大众号、短信、邮件多个渠道发送到职工那里，实时反馈，令薪酬条发放同时走入智能化时代，进步保密性，节约人事作业精力。

二、一次解决人事办理作业的多处痛点

在线的薪资代发服务必须要精准核算成果、作业高效，这样才能减轻人事作业担负：专业薪酬办理体系，一般都能够做到保证职工薪酬及时精确发放，装备专职财政对接核查；体系数据自动多级校验及审核，不能有差错；薪资发放高效，到账速度快，延迟不会太久。

不过这样的体系如果能帮忙公司搜集人事方针、申报手续、数据核算统计作业，人事专员就能解放出来，把更多时刻精力投进在建设企业核心业务，进步企业效益了。