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薪资代发是指企业将薪资计算和发放的工作外包给专业的服务提供商。通常情况下，薪资代发服务是企业与员工之间的一种金融交易方式，用于将工资直接存入员工的银行账户。但是，是否可以将薪资代发服务应用于个人与个人之间的付款呢？

一般来说，薪资代发服务并不适用于个人之间的付款。薪资代发服务通常是由企业与薪资服务提供商之间签订合同，并通过企业的薪资账户来实现工资的发放。个人之间的付款通常是私人交易，往往不涉及企业的薪资账户。因此，薪资代发服务并不具备直接应用于个人之间的付款的功能。

然而，对于个人之间的付款，现代社会已经有了许多方便快捷的电子支付方式。例如，银行转账、第三方支付平台（如支付宝、微信支付）、电子钱包等，都可以实现个人之间的资金转移。这些支付方式相对便捷且安全，可以满足个人之间的付款需求。

在某些特殊情况下，薪资代发服务也可以间接应用于个人之间的付款。例如，个人可以通过企业的薪资账户来接收其他个人的付款，然后再通过其他方式将资金转移到自己的个人账户中。但是，这种方式并不是薪资代发服务的本意和主要应用场景。

总结而言，薪资代发服务主要适用于企业与员工之间的薪资发放，而不适用于个人之间的付款。对于个人之间的付款，可以选择其他便捷的电子支付方式。在进行任何金融交易时，都应该注意保护个人信息和资金安全，确保交易的合法性和可靠性。