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驻厂服务是指企业派遣员工到客户公司现场提供服务的一种工作方式，也叫作派驻服务或外派服务。它是一种常见的企业服务模式，尤其在IT、金融、工程建设等领域得到广泛应用。

驻厂服务的工作方式通常包括以下几个方面：

协议签订：在双方协商后，签订派驻协议，明确双方的权利和义务，以及派驻员工的工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等方面的细节。

员工招聘：企业根据客户的需求，招聘具有相关技能和经验的员工，并进行面试、背景调查等程序，确保员工符合客户的要求。

员工培训：企业为员工提供必要的培训，使其了解客户的业务和工作流程，掌握必要的技能和工具，为服务客户提供有力的支持。

派驻员工到客户公司：企业将员工派驻到客户公司现场，与客户的员工一起工作，协助客户完成相关任务。

工作管理：企业负责对派驻员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估、薪资发放等方面。同时，也要与客户保持沟通，及时了解客户的需求和反馈，及时调整服务方案。

驻厂服务的优点在于能够让客户更好地利用外部资源，提高工作效率和质量。同时，它也可以帮助企业开拓新的市场，增加业务收入，拓展业务范围。

然而，驻厂服务也存在一些问题，如员工管理难度较大、客户需求变化频繁等。因此，企业需要对员工进行有效的管理和培训，以保证服务质量和客户满意度。