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人力资源外包是指企业依据自身在出产过程的实际情况，把非中心的、辅助性的、季节性强的的出产经营环节外包出来，由人力资源外包公司负责组织人员按计划和目标进行出产。人力资源外包公司提供人力资源办理、辅助出产、安全办理、质量办理等全方面服务，配合企业出产要求对职工进行全面办理。

人力资源外包报价一般多少钱是企业在寻求外包时比较关心的问题，人力资源外包的详细报价一般由职工薪酬、社保&公积金、外包服务费、税金等部分组成：

一  人力资源外包费用组成有哪些：

1、职工薪酬本钱；

2、职工社保&公积金；

3、外包办理服务费用；

4、税费

一般现在市场上的人力资源外包费用是由上面的这些本钱组成的，人力资源外包的办理服务费用是人力资源外包公司关于职工的招聘本钱、风险承担、雇主职责以及外包赢利等。

二  人力资源外包职工工资怎么算 

人力资源外包职工工资一般是依据该岗位市场行情来拟定的，假如发包方企业有该岗位，那么外包公司应当参照该规范拟定外包职工工资。假如没有，那么就按照市场行情拟定外包职工薪资规范。但有必要恪守相关劳动法规，也应在职工鼓励方面给予多方面考虑，能激起职工的动力才能为企业出产提升效率嘛。

三  外包费用一个人一般多少钱 

这里的费用是指发包方给人力资源外包公司的服务费用，一般现场市场上人力资源外包公司有三种报价方法：

1、定额形式：也就是指商定好一个人一个月多少钱；

2、起浮形式：依据职工薪酬的百分比收取，一般在12%~20%不等，这个看详细外包岗位和风险；

3、依据产品报价，按量核算或者按件核算外包费用（这种方法一般目前只针对比较简单的产品，例如：包装、组装、转移等）。

以上就是关于人力资源外包报价一般多少钱及费用组成明细，别的人力资源外包关于外包职工是不收取任何形式的费用的，外包职工属外包公司正式职工，非派遣工。别的人力资源外包明细报价能够来电咨询洽谈。