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人力资源外包工是指与人力资源外包公司建立劳作联系的职工，工资是由外包公司（也便是劳作联系地点公司）担任与发放的，同时也是由外包公司担任职工劳作合同签定、社保缴纳、个税申报等用工流程与作业。

至于人力资源外包工是不是临时工，这个需求外包公司依据项目的具体状况来确定，下面能够给我们说两个小案例来具体说明一下。

比方：一个快递公司在双11期间，由于是一些大的节日，快递公司都是比较忙的，所以快递公司把部分快递的岗位外包给上海人力资源外包网来完成，主要的作业便是快递件打包、分拣、扫描等等作业。从职工招聘到整个流程完成都是上海人力资源外包网来担任。但是作业的时刻不长也便是一个星期。那么这类的人力资源外包便是临时工，由于它的作业时刻不长，虽然职工是与上海人力资源外包网劳务公司签定劳作合同，也不能改动它是临时工。

同时还有一种状况，比方：外包公司承接了一个工厂包装的长时间项目。然后一切这个项目需求的：职工招聘、合同签定、社保缴纳、工资发放等等作业都有上海人力资源外包网来担任。那么这类的劳务业务外包就归于长时间正式职工。

综上所述，信任关于人力资源外包工工资谁给发？是临时工吗？我们必定有些了解了，如果您的企业需求使用到人力资源外包服务能够与我们取得联系。