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人力资源派遣用工是一种比较老练的用工形式，企业使用人力资源派遣工来处理用工问题，又可以下降用工的危险，进步功率，所以现在许多的企业都偏向人力资源派遣工，当然人力资源派遣用工对于企业的成本操控上也是有一定优势的。

什么是人力资源外包？

人力资源外包是指企业依据本身在生产过程的实际情况，把非中心的、辅助性的、季节性强的的生产经营环节外包出来，由人力资源外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

 >  人力资源外包一般依照事先确定的劳务单价，依据人力资源外包单位完结的工作量结算。

 >  人力资源外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承当权利义务，发包单位对承包单位的职工基本上不承当责任。

 >  比较人力资源派遣，人力资源外包法律关系相对简略，主要为发包单位及外包单位之间的民事权利义务关系。