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现在越来越多的公司都选用了人力资源外包服务，尤其是一些大企业，职工比较多，分公司也比较多，假如满是自己公司管理睬十分的费事，所以现在人力资源外包服务就变得十分吃香，下面就带我们来看看这项服务到底有什么优点吧。

1、进步企业招聘功率

现在许多企业都是找不到适宜的职工，找工作的呢又找不到适宜的工作，所以职工招聘问题一向都是企业急需改进的地方，但是有了劳务差遣供给的人力资源外包服务以后，企业招聘问题得到了很好地处理，因为职工的招聘问题自己公司人事不在负责了，省了许多费事事。

2、下降了企业本钱

企业的人工本钱下降是企业进步收益的严重控制点，企业运用人力资源外包服务后，许多职工都是劳务差遣的，各种福利待遇不再有自己供给，节省了很大一部分本钱，是许多企业都十分愿意见到的。

3、企业用工危险下降

现在企业用工是需求承当一定危险的，尤其是大企业，假如职工十分多，就会出现各式各样的问题，但是运用人力资源外包后，因为差遣职工是和劳务公司签的合同，所以出事便是职工和人力资源外包服务公司之间的事，十分省心，一起也帮助企业分担很大的用工危险。

4、削减企业事务性作业

企业职工招聘、各项福利待遇的供给，都得需求企业装备许多的人事人员才干搞定，十分浪费企业的人力物力，但是选用人力资源外包服务后，这些繁琐的作业就不需求再操心了。

总归，选用人力资源外包服务是十分适宜的，就连解雇职工，也不需求补偿，都是劳务差遣公司来搞定。我们假如是大型企业的人事的话，希望我们考虑一下人力资源外包，真的会让你感到十分的省心省力。