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　　人力资源派遣公司是中介公司吗?人力资源派遣是一种新兴起的人力资源服务，近年来很多企业为了需求本身的发展都会或多或少的找人力资源外包公司做人力资源派遣等人力资源服务。很多人在得知自己应聘的岗位是人力资源派遣职工的时分就会忧虑是不是中介公司，会不会受自己的钱。其实，人力资源派遣公司和中介公司还是有必定的差异的，下面，咱们一起来了解一下人力资源派遣公司是中介公司吗?他们有什么不同

　　人力资源派遣公司不是中介公司，他们有着本质上的差异，下面，咱们将从几方面来告知我们他们的差异究竟是什么。

　　人力资源派遣公司和中介公司的差异

　　第一、签定劳作合同的对象不同：劳作派遣，是职工与人力资源派遣公司签定劳作合同的，而中介的话，中介仅仅介绍作业给求职者而已，然后求职者到企业面试，经过面试的就由企业与求职者签定劳作合同。劳务中介不需要同劳作者签定劳作合同，所以不存在劳作关系。

　　第二、两者供应的服务内容不同：人力资源派遣公司供应的服务是人事人力资源一整套的，从职工开始的洽谈面试，到职工入职到职工离任以及发放工资等等一系列手续，都会办理稳当。而且人力资源派遣公司与职工有正式的劳作合同收效。而中介公司只负责供应信息给劳作跟着，劳作者自己面试，并收费劳作者必定的费用。而供应给劳作者的作业不必定是劳作者满足的和事实上整个进程不受到法令的束缚，是有必定风险性。

　　第三、两者的盈余方法不同：

　　人力资源派遣公司是向用工企业一方收取管理费作为盈余方法，不同职工的任何费用的。而中介公司主要是经过向企业和劳作者供应劳务信息服务，并向双方或单独都收取必定的中介费用。从有效性和利益性上看人力资源派遣比中介好多了。

　　第四、两者适用的法令不同：人力资源派遣公司与劳作者会签定劳作合同，其相互关系的调整适《劳作合同法》。而中介公司不用与劳作者签定劳作合同，不存在劳作关系。保证性较低。

　　综上所述：人力资源派遣公司不是中介公司。同工上文我们是不是对于“人力资源派遣是中介公司吗?”这个疑问有了自己的解答了呢?期望对我们了解人力资源派遣有所帮助。