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　　企业人力资源外包有什么优点?人力资源外包是一项人力资源服务，很多企业都会挑选人力资源外包。那么，为什么企业挑选人力资源外包呢?企业人力资源外包有什么优点吗?

　　企业人力资源外包有什么优点？

　　1、替企业转化矛盾和危险

　　企业与业务外包员工没有劳作合同联系，避免劳作纠纷，节省企业的办理资源。同时服务商作为第三方，其专业性、规模性和服务性助于化解劳作纠纷。

　　2、协助企业搭建或优化人事结构

　　对于草创企业，外包服务商可以协助他们赶快搭建起合法有用的基础人事结构。对于快速发展中的企业，扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过外包引进相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

　　3、人力资源外包可使企业减轻基础性作业，更重视促进企业竞争力的中心作业。依据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的中心作业创造的，将这非中心的作业部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力重视这20%的作业，从而有用保持和提升企业中心竞争力。

　　4、人力资源外包有利于企业分工进一步细化，有利于提高企业运作效率、大大节省了企业运营本钱，优化办事流程。

　　企业人力资源外包有什么优点?企业人力资源外包必定程度上能节约必定的人力本钱，规避必定的用工危险。了解更多人力资源服务，请重视我们网站。