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　　跟着国内经济的蓬勃发展，中小型企业和个人集体发展迅猛，人才缺口越来越大。而处于发展阶段的企业或许个人集体，在人力资源上的投入越来越大，却很难获得自己需求的各类人才，优秀职工流失率也比较高，人力资源外包公司的呈现就很好地解决了这些问题，那么人力资源外包公司的事务都有哪些呢?

　　榜首、档案办理

　　在企业或许个人集体的运营过程中，职工来来往往，个人资料和职工档案数量多，不易办理，人力资源外包公司配有专业的档案办理部门，能够对这些档案分类分时的办理。

　　第二、代理招聘

　　人力资源外包公司的代理招聘，能够为企业解决整体的招聘问题，快速而且高效地位企业招聘到自己所需求的各类型人才，无需企业到校园或许人才市场招聘，为企业节约了很多的时间，能够将更多的精力放到提升企业效益上来。

　　第三、代发薪酬和代发社保

　　企业在职工薪酬发放和社保缴纳的时分，是一件极为繁琐的事，而且要准时履行，不然会给职工造成极多的不便，将此项事宜交于人力资源外包公司之后，他们会以自己专业的财政和HR专员进行准时的薪酬发放和缴纳。

　　其实，在日常人力资源办理中，像职工的职业培训和职业规划上，人力资源外包公司都是能够帮助企业来完成的。