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　　人力资源派遣的话，基本上都会是三方关系的这么一个模式。而劳务活动中涉及到劳动力的雇佣和使用分离，所以这种雇佣关系基本上不会是完全的一个方式，需要根据不同的类型方式，来进行适当的劳务方式的选择，人力资源派遣公司表示，通常情况人力资源派遣的方式大概有这么几种：

　　1、完全派遣：这种方式会由派遣公司统一承担员工的招募、绩效评估、报酬、福利、安全和健康的管理。

　　2、转移派遣：派遣公司会进行企业自行招募、选拔和培训，然后在统一的跟劳务人员签订劳动合同。

　　3、减员派遣：这种方式的话，派遣公司会支付所有发生的费用，包括工资、福利、社保等等。

　　4、试用派遣：这种方式主要是为了方便用人单位在挑选人才方面具有更大的选择性。

　　5、短期派遣：基本上属于一种临时工的方式。

　　6、项目派遣：这个也是具有一定的时效性，包括一些生产和科研项目上面的专业技术人才的使用派遣。

　　人力资源派遣的方式大概就是这么几种，当然还有包括一些特殊的人才派遣活动，比如说是集体派遣和派遣人员的转正等等相关的方式类型，如果有需求的话，可以选择专业的人力资源派遣公司。