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　　提到人力资源派遣，可能有不少人对这个词感到生疏。其实人力资源派遣已经成为常见的一种用工形式了。可是它并不是典型的用工形式，是一种补充形式，可是因为人力资源派遣具有灵敏性和经济性的优势，所以这几年来人力资源派遣公司越来越受到用人单位的欢迎了。

　　人力资源派遣用工是差遣单位和用人单位签订协议，把人员差遣到用人单位去的一种用工形式。在这种形式下，用人单位可以享受到劳作力的使用权，可是酬劳并不是直接支交给劳作力的。而是支交给差遣单位，再由差遣单位支交给劳作力。所以这种用工形式中雇佣和使用是分离开来的，这也是人力资源派遣最主要的特征。

　　和传统劳作用工形式相比，人力资源派遣的形式比较灵敏，用人单位根据自己的需求去购买就行了，当不需要劳作力的时候又可以直接退掉，是十分便利的。这样能够为用人单位节约人员聘任的成本，是十分经济实惠的。正因为这样，人力资源派遣才会备受喜爱。

　　可是一定要提醒我们，选择人力资源派遣这种用工形式的话，要找正规的人力资源派遣公司，还要签订正规的合同。