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　　信任大多数人都有听说过人力资源外包业务，这是协助企业解决人事方面问题的服务。那么究竟人力资源外包有哪些特点呢?

　　1、无形性

　　人力资源外包是一种服务，可是咱们不能直接通过感受来看到或者是触碰到什物。

　　2、异质性

　　人力资源外包是通过人来完结的一系列活动，因而也就不存在两种如出一辙的人力资源外包服务。不同的外包公司，乃至是同一家公司里边的不同的工作人员，哪怕是相同一个人在不同的时间段或者是情境下都会呈现不同的服务。相同的一种服务在不同的两个人眼中也会有不一样的感觉。

　　3、出产和消费同步性

　　人力资源外包服务和什物产品不一样，什物商品是先出产出什物然后再出售，而人力资源外包服务是在出产的进程傍边同时完结消费，就算客户和服务人员没有什么触摸，可是在供给入职或者离职手续的时分，都算是在进行消费。

　　4、易逝性

　　人力资源外包服务是无法保留或者是退货的，产生服务之后就要重新再进行出产。你不行能在和客户打了1个小时电话之后，对方觉得不满意，然后就把1个小时还给服务商。所以出产和消费是一起呈现的。

　　以上便是人力资源外包服务的四个主要特点，期望可以协助我们对这一服务方式有更多的了解。