行业新闻

跟着以全球化和Internet为特征的新经济年代的到来，产品一日千里而生命周期加速缩短，企业面临着更加激烈的竞争。为了习惯更加快速的技术革命，迎接知识经济的应战，参加国际竞争，许多企业都积极进行组织结构及管理方式的革新和创新，尽力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。“人力资源外包”正是在这样的社会大背景下应运而生的协助企业进步功率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。