所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合使用其外部最优异的专业化资源，然后达到降低本钱、进步功率、充分发挥本身中心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种办理模式。
人力资源外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源办理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行办理，以降低人力本钱，完成功率最大化。总体而言，人力资源办理外包将渗透到企业内部的一切人事事务，包括人力资源规划、准则规划与创新、流程整合、职工满意度调查、薪资调查及方案规划、训练工作、劳动裁定、职工关系、企业文化规划等方方面面。
