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现在许多银行都面临存款查核压力，而为了完结存款使命，许多银行都会拓荒各种方式去吸收存款。

这里边除了个人存款之外，公司客户也是许多银行要点营销的目标，特别是薪资代发更是各大银行争抢的大蛋糕。

为什么银行这么活跃争抢薪资代发事务，薪资代发对银行来说又有什么优点呢？

实际上薪资代发事务对银行来说是非常重要的，而且是企业个人通吃的一块事务。

第一、一个企业在某个银行处理薪资代发之后，就会有许多沉积资金。

假如一个企业选择某一个银行作为薪资代发，一般这个企业跟银行之间的协作关系都比较亲近，平时这个企业的对公事务来往也有或许通过这个银行走账，

而企业的资金大多时候都是活期，对银行来说活期存款的成本是最低的。

这意味着一旦某个企业选择一家银行作为薪资代发之后，这个企业就能够给这家银行带来许多活期存款，这不只能够帮助银行完结存款使命查核，还能够给银行带来很可观的收益。

当然除了存款之外，银行还有或许跟这家企业有贷款之间的来往。

而通过为企业薪资代发，银行能够最直观地了解这家企业的实力，企业的现金流，企业的资产等等，这样能够让银行的贷款更加安全。

第二、添加银行的用户数量。

现在银行之间的竞争比较激烈，各大银行都有新增用户的使命查核，比方每年要新增多少用户，乃至还会有app新增用户等相关指标。

而通过跟企业协作，拿到企业的薪资代发事务之后，这家企业的职工就必须在这家银行处理银行卡。

别的目前大家的资金来源一般都通过网上进行，对应的许多人也会自觉去注册这家银行的手机app，如此一来不只用户添加了，app注册量也会跟着添加。

这些新增的用户，即便今后他从本来的企业离职了，可是他在银行的账户估计也不会注销掉，这都是银行潜在的财富。

第三、职工的薪酬也会沉积在银行。

从实际状况来看，在企业发薪酬之后，许多职工的钱并不会马上从银行上取走，许多人的钱仍然会以活期的方式或许定期的方式存放在银行卡上。

假如一个企业的职工比较多，比方达到几千个人，光每个月发放的薪酬就达到几千万，假如这几千万有很大一部分以活期的方式沉积在银行，那关于银行说可不是一笔小数目。

第四、银行能够挖掘广阔职工潜在的价值。

一旦银行拿到企业的薪资代发之后，这家企业的职工就会变成银行的用户，银行对这些用户的基本信息、收入状况了如指掌。

在掌握了用户信息之后，银行就能够有针对性地去展开一些营销活动，比方向用户推荐信用卡，推荐理财产品，保险产品等等，这些事务都是银行的收入来源。

虽然在很多职工傍边并非所有人都会运用银行的这些事务，但总会有那么一些人或多或少的会被银行说服，这种精准的营销要比银行花很大的资金去做广告，或花很大的力气去拉一些生疏的客户更高效更有价值。

也正因为薪资代发有许多优点，所以银行才那么活跃去营销各大企业，希望为企业处理薪资代发事务，乃至有些银行不吝免费为这些企业提供服务。