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　　现在许多的企业挑选人力资源外包公司来代发薪酬，尽管实际作业由人力资源外包公司处理，可是关于职工的奖惩制度还是经过用人单位决定的，那么下面咱们就来看一下薪资代发有哪些优点?

　　1、进步作业效率

　　假如有了人力资源外包公司，那么就不用用大量的现金来发放薪酬，许多单位每到发放薪酬的时刻，都需要提取大量现金，不但繁琐也不安全，有了协作的劳务公司就可以将公司转给劳务公司，劳务公司直接经过银行向公司发放到职工手中。

　　2、进步规范

　　假如挑选现金发放作业的话，白条是不能入账的，大量的临时性作业不稳定，并且导致了作业量的增加，假如挑选人力资源外包公司进行发放的话，那么对公账户发放薪酬就会有相应的劳务发票。

　　总而言之，假如企业挑选了人力资源外包公司的话，便是资源公司采纳这样的方法进行发放薪酬的话，就会节约消耗发放作业的时刻，同时将这些时刻用于核心事务的处理中，为许多的大型企业以及企事业单位都节约了时刻，进步了作业效率，现在许多的国企和央企都选用这样的方式。