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　　人力资源外包是将人力资源办理的作业和职能外包给专业的组织来办理，意图是为了降低成本，进步效率。实际上，人力资源外包包含的内容许多，比方人力资源规划、薪酬调查和训练作业、员工联系等等。下面咱们从两个方面来看看人力资源外包的特色。

　　特色一：从服务行业视点来看

　　从服务行业的视点来看，人力资源外包有无形性、异质性、出产与消费的同步性和易逝性。

　　1、无形性是指人力资源外包不像有形商品是看得见摸得着的东西。

　　2、异质性是指人力资源外包公司不会有两种完全相同的服务。

　　3、出产与消费的同步性是指人力外包服务的出产和消费是同时发生的。

　　4、易逝性是指人力资源服务只要出产出来就不能撤回，除非重新出产。

　　特色三：从人力资源活动视点来看

　　从人力资源活动视点来看，人力资源外包的特色包含基础性、重复性和通用性，这三个特色都是人力资源外包的根本特色，人力资源外包这三个特色缺一不可。

　　人力资源外包的特色从两个方面来看，有无形性、异质性、出产与消费的同步性和易逝性等特色，还有基础性、重复性和通用性三个基础特色。