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　　人力资源派遣公司的人力资源派遣最显著的特点便是劳作者的雇佣和使用是彼此分离的，下面就为大家简单介绍一下人力资源派遣公司进行劳作派遣的一些常见类型。

　　榜首、彻底派遣

　　这种彻底派遣，便是由人力资源派遣公司来承当一切的被派遣劳作者的事宜，从最初的人员招聘，到后面的绩效考核、薪酬发放和各项福利等等方面。

　　第二、搬运派遣

　　这种搬运派遣，其实便是由用人单位进行职工的招聘、选拔和培训，之后再经过人力资源派遣公司和职工签订《劳作合同》，如此一来，职工的薪酬、福利和各项考核，以及可能会产生的劳作胶葛，就直接由人力资源派遣公司来解决处理了。

　　第三、减员派遣

　　减员派遣便是用人单位将自己招募或者现已雇佣的职工，将其劳作合同的雇佣方搬运到人力资源派遣公司身上，但用人单位会付出派遣职工的派遣费用，再由人力资源派遣公司来代为发放未来可能会产生的各项费用那个，比如：薪酬、奖金、福利等等，并且会承当雇主应当承当的一切职责。

　　经过以上的介绍，相信你对人力资源派遣公司的劳作派遣类型一定有了一个简单的了解，像试用派送、短期派遣和项目派遣等等都是归于劳作派遣的范畴的，用人单位可以依据自己的实际需要来进行最佳的挑选。