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　　人力资源外包公司，是现在时代新崛起的行业，这种公司首要便是围绕着“人力资源”有主的公司，他们的前身便是我们常说的中介，可是相当所以中介的加强和改进版,那么人力资源外包公司到底有哪些事务呢?小编带大家一起来了解一下。

　　1、档案管理

　　职工的档案管理，企业的档案管理，这样有利于更好的树立两者的联系，在企业需求人的时候，也能更快的引荐适宜的求职者，这便是档案管理的用处和效果。

　　2、劳务派遣、代发薪酬、代缴社保

　　因为职工是和人力资源公司签订的用工合同，所以劳务差遣也是公司的工作，薪酬，社保等等也都是公司需求做的工作，这也是人力资源公司的一大事务板块。

　　3、代理招聘、猎头招聘

　　这个事务是一个长期的任务，人力资源是公司最核心最重要的资本，所以需求常年不间断的去增加人力资源，然后支撑公司的工作。。

　　以上便是人力资源外包公司的几大事务，还有一个重要的便是人才测评，为了给企业更适宜的人才，所以在招聘的时候，一定要对他们进行工作面试测频，然后能够给企业留下更工作，更专业的形象，寻找到更优秀的人才，以便后期的长期协作。