行业资料

　　人力资源派遣公司的人力资源派遣的本质其实便是租借，企业用人，人力资源派遣公司来管人，这是三者相得益彰的关系。在人力资源派遣公司的整个作业环节中，有哪些需求留意的呢?

　　第一、同工同酬

　　在企业用人的过程中，即使是人力资源派遣的职工是应当实行同工同酬准则的，简略的可以理解为相同的作业岗位或者相同的职级，用人单位需求执行的工资待遇应当是相同的。

　　第二、费用的付出

　　在人力资源派遣公司的人力资源派遣中，实践付出劳动者酬劳的应当是用人单位。

　　第三、职责的划分

　　在人力资源派遣的过程中，“谁用工，谁获益”这是根本的用工知识，所以也就有了'谁获益、谁担责“，由此可知，在人力资源派遣公司差遣职工进入到用工单位之后，职工的各项福利和相应的职责都是由获益方也便是用人单位来担任的。

　　通过以上的介绍，我们会发现，在劳务公司人力资源派遣的过程中，用人单位需求遵循同工同酬的原则，一起在用人的过程中，实践费用的开销和受差遣职工相应权益也是由用人单位来担任的，这也是人力资源派遣公司差遣劳动者的根本原则。