行业资料

　　咱们已经了解过，人力资源外包是企业将人力资源办理工作外包给专业的组织来办理，目的是为了降低成本，进步效率。人力资源外包关于企业来说，是不可或缺的辅佐，企业通过人力资源外包来进步效率，下面咱们就来看看人力资源外包需要留意的事项。

　　留意一：加强职工训练

　　假如一个企业把人力资源办理的工作交给专业的外包组织，可能会使职工不适用，所以在引进外包之前，可以对职工加强训练，让职工感触人力资源外包的长处。同时进步职工的积极性，及时发现职工存在的问题并加以解决。

　　留意二：加强对外包的监督

　　引进人力资源外包也并不是百分之百安全的，把人力资源办理的工作交给外包组织并不是就可以撒手不管了。企业假如引进了人力资源外包，也要加强对外包的监督，毕竟外包组织并不是企业内部的部门，所以要加强监督防止不必要的损失。

　　除了加强职工的训练，以及对外包的监督以外，在人力资源外包方面，还要留意挑选专业的外包商，并且要熟悉相关法规，这样才能使企业长远开展。