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　　现在许多企业都采纳人力资源派遣的用工方法，这是一种新式的方法，自呈现以来便受到企业的喜爱。那么，究竟人力资源派遣对企业有什么好处呢?下面人力资源派遣公司为大家介绍。

　　最明显的就表现在成本上，运用这种用工形式，企业的用人成本大为下降。假如用传统的用工形式，企业简直每年都要招聘新职工，而新职工招聘的待遇要和市场薪酬待遇保持一致，而且还要给职工供给社会保障，这样企业的用工成本是比较大的。

　　但是运用人力资源派遣的方法，企业是从第三方人力资源公司引进职工的，职工的薪酬待遇也不由企业直接付出，而是由第三方人力资源公司负责，这样是可以对薪资待遇进行调整的，而且企业也不用承当职工的社会保障成本。这样关于削减用人成本是有极大协助的。

　　除此之外，运用人力资源派遣招聘职工也是比较灵活的，当企业某个阶段因发展需要很多人才时候，从人力资源公司购买劳动力，当过了这个阶段，不需要这么多的工作人员了，那么就可以及时和人力资源派遣公司解除合约，这样是不会发生劳动力不足或许人员过剩问题的。