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　　所谓的人力资源派遣和人力资源外包，其实并没有清晰的一个界说，不过对于不同的国家，不同时间，不同的情况下，它仍是有一定的距离的，今日我们就通过人力资源派遣公司来了解两者之间的不同。

　　1、人力资源派遣公司的劳动服务公司和劳动者是需要签订合同的，也便是说将劳动者外派到用工单位接受用工单位的直接办理，可是要遵守用工单位的规章制度，它是一种不同形式的用工。

　　2、人力资源派遣公司其实遣派的便是一种人力资源，那么差遣的职工为用工单位发明价值，在这个过程中人力资源派遣公司取得的酬劳一般和劳务是没有直接关系的，也便是说职工的工作量并不直接代表着人力资源派遣公司的价值在不断的增加，所以在这个过程中，相当于劳务工作者仍是接受了人力资源派遣公司的办理。

　　人力资源派遣公司首要供给的是一种人力资源的服务，在这个过程中它的适用税率都是根据相应的国家方针在履行的，也便是说在这个过程中，人力资源派遣职工的薪酬、福利以及为社会保险等相应的福利，都是通过人力资源派遣公司进行完善的。