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　　人力资源派遣公司实际上归于一种第三方公司，人力资源派遣公司首要与劳动者签定一份劳动合同，然后再把劳动者差遣到适宜的公司去作业。人力资源派遣公司实际上是归于劳动者的用人单位，而劳动者作业的公司是用工单位。人力资源派遣公司的功能有很多，下面我们就来看看人力资源派遣公司的功能。

　　功能一：为需求人才的单位供给人才

　　可能有些公司刚刚建立或者需求各种不同类型的人才，然而很难招到适宜的职工，就能够找到人力资源派遣公司为公司供给人才。经过这样一个过程，人力资源派遣公司为需求人才的公司供给人才。

　　功能二：进步差遣职工的薪酬收入

　　人力资源派遣公司的另一个功能便是可认为差遣职工的薪酬供给确保，并且能够随时调整内部岗位，这样能够确保差遣职工的收入水平，并且还能够节省招聘职工所需求的各项费用，一起也为用人单位减少了很多麻烦。

　　因此，人力资源派遣公司既可认为需求人才的公司和单位供给人才，并且还能够确保差遣职工的薪酬收入，然后促进公司用人的灵活性，促进两边公司的共同发展。